Vlasta Tifengraber

email@dnevnik.si

Umetnost privabljanja in zadrževanja najboljših talentov torej daleč presega le povečanje plače, saj gre za oblikovanje celovite izkušnje zaposlenih, ki poudarja fleksibilnost, poklicni razvoj in duševno zdravje.

ZLATA NIT

Finalisti izbora Zlata nit: Zadrževanje zaposlenih ni zgolj plača

FINALISTI IZBORA ZLATA NIT

Močne ekipe, velike zmage: Automatic Servis, Agilcon, Smart Money Solutions

Sloveniji Gregor Arsič, finalista Zlate niti med srednjimi podjetji. Raziskava je torej pokazala, da nenehen hrup v pisarnah močno vpliva na produktivnost, zaradi česar zaposleni iščejo tišje prostore, lastne pisarne ali možnost dela od doma.

Zlata nit - IZBOR

Hrup – glavni uničevalec produktivnosti

enakost spolov, vrzel oziroma neenakost med ženskami in moškimi,

Izbor

Finalista, ki premikata meje enakosti spolov

prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje

Bodo stare pisarne postale stanovanja?

Businessman use smartphone management target idea icon which for planning development leadership and customer target group, start up new business concept.

prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje

Da prihodnje leto ne boste doplačali dohodnine

prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje

Kaj se lahko o spodbujanju varčevanja za pokojnino naučimo od Poljske

.V Sloveniji je danes v drugi pokojninski steber v okviru PDPZ vključenih 60 % vseh zaposlenih, ki so privarčevali dodatnih 3 milijarde evrov sredstev. Na Hrvaškem, ki je prav tako začela z razvojem dodatnih pokojninskih varčevanj dobrih 20 let nazaj, je vključena večina zaposlenih, zbrati pa so uspeli že več kot 20 milijard evrov sredstev.

prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje

Izdatki za pokojnine bodo rasli