Podjetje s sedežem v Ljubljani so ob koncu leta 2015 ustanovili štirje inženirji programerji, ki so prej delali v podjetju D.Labs. Slednjemu so v Kaminu namenili petodstotni lastniški delež, sicer pa si lastništvo poleg njega deli peterica zaposlenih. »Prva tri leta smo predvsem iskali lastno vizijo in pravi trg kupcev, v zadnjih skoraj štirih letih pa predvsem kontrolirano rastemo in inoviramo,« pravi direktor Andrej Slapnik, ki je, ko je prevzel vodstveno funkcijo, programiranje postavil na stran ter se zdaj ukvarja s prodajo, financami in zaposlenimi.
Zaupanja vredni strokovnjaki za tehnologijo
Kaminovci, kot si pravijo zaposleni v podjetju, so odprti in zaupanja vredni strokovnjaki za tehnologijo. Njihov cilj je biti nenehno na preži, ustvarjati edinstvene visokotehnološke produkte ter se ves čas učiti. V petih letih so ustvarili več kot petdeset mobilnih aplikacij, pri čemer ugotavljajo, da se je uporabniška izkušnja v zadnjem obdobju dramatično spremenila. Z razvojem tehnologije so se nekdaj preproste spletne strani in aplikacije preoblikovale v bogato in interaktivno izkušnjo. Svojim strankam so tako ponudili možnost, da z njihovo pomočjo ponovno zgradijo, izboljšajo in povzdignejo svoje digitalne produkte.
Z mobilnimi produkti s področja financ in identitete sodelujejo večinoma z zagonskimi podjetji iz tehnoloških središč v ZDA, Veliki Britaniji in Sloveniji. »V zadnjem času delamo predvsem projekte oziroma produkte s področja Web 3.0 (spleta 3.0), kot je na primer zagonsko podjetje iz Kalifornije GlobaliD,« dodaja Slapnik. »V preteklosti smo občasno sodelovali tudi z nekaterimi slovenskimi podjetji, kot sta Ešola s produktom eAsistent in Atlantic Grupa z mobilno aplikacijo Donat Mg Moments, za katero smo dobili nagrado websi za mobilno aplikacijo leta 2020.« Podjetje deluje predvsem na tujih trgih, kjer ustvari med 80 in 90 odstotkov posla, nekaj partnerjev pa imajo tudi v Sloveniji. Kljub temu, da je trenutno njihov glavni tuji trg ZDA, se želijo v prihodnje bolj osredotočiti na razvite evropske trge, kot so Švica, Nemčija in skandinavske države.
Z novimi rešitvami pred konkurenco
V podjetju si želijo zmerne, a konstantne rasti. K dosedanji rasti so pripomogli predvsem njihova osredotočenost na aktualne tehnologije s področja mobilnih aplikacij, uspešno poslovanje njihovih partnerjev ter sodobne prakse vodenja in upravljanja s kadri. Priti želijo do velikih podjetij v panogi, kar jim bo uspelo z osvajanjem novih znanj in referencami. V svoji svetovni niši se hitro razvijajo in so z novimi rešitvami vedno pred konkurenco, za unikatne rešitve v finančni industriji pa so med najboljšimi v panogi na svetu. »Predvsem želimo ostati vodilni v regiji na področju razvoja kompleksnih mobilnih aplikacij po naročilu. Svoje storitve bomo ponudili tudi na nekaterih dodatnih zahodnoevropskih trgih, predvsem na področju modernega upravljanja s financami in identitete, ter še vedno na prvo mesto postavljali našo ekipo,« poudari direktor.
Ekipno delo je v DNK-ju podjetja, saj že zaradi narave dela zaposleni na projektih delajo večinoma v parih. Število zaposlenih v Kaminu je letos preseglo številko 50, načrtovano rasti pa si želijo tudi v prihodnje. Iskali bodo predvsem motivirane strokovnjake in strokovnjakinje s področja oblikovanja in razvoja mobilnih aplikacij ter projektne vodje in vodje ekip, ki jim sodobni pristopi vodenja niso tuji. V zaposlene in znanje vlagajo največ, saj je za podjetje to ključno, ter spodbujajo inovativnost zaposlenih tako, da iz dobrih idej ustvarijo uporabne produkte. Pri vzgoji in iskanju talentov sodelujejo s Fakulteto za računalništvo in informatiko in bodo v prihodnje obetavnim kadrom ponujali tudi štipendije.
