Obširna znanstvena raziskava o trajnosti slovenskih podjetij – izvajala jo je ljubljanska ekonomska fakulteta med letoma 2020 in 2022 – izpostavlja, da ustvarjanja delovnih mest podjetja ne razumejo kot del uresničevanja ESG-načel v svoji praksi. Gazela, izbor najboljših med najhitreje rastočimi podjetji v organizaciji Dnevnika, temelječ na izjemnem raziskovalnem delu letos že desetih strokovnjakov metodološke komisije, dvanajstih gospodarskih regijskih zbornic in 35-članskega sveta Gazele, utira pot razumevanju vrednosti rasti, ustvarjanja nove vrednosti in delovnih mest.
Radar: kdo so zgledi?
Na podlagi šestih regijskih in nacionalne lestvice po prihodkih iz prodaje najhitreje rastočih podjetij - za potrebe projekta jih v maju pripravijo analitiki Dun & Bradstreet – izbor v prvi fazi preverja, katera podjetja so potencialni kandidati. Ti morajo imeti vsaj petnajst zaposlenih, minimalno 400.000 evrov čistih prihodkov od prodaje in izpolnjevati pogoje, vezane na uspešnost poslovanja. Kandidate za regijsko gazelo lahko predlagajo tudi člani sveta gazela. V prvem koraku se v namizni raziskavi posvetimo tako finančnim podatkom, ki vključujejo bonitetno oceno, indeks rasti zaposlenih DaBeg ter indeks verjetnosti preživetja, kot tudi dejavnosti: s čim podjetje ustvarja vrednost na trgu. S priporočili se vključujejo tudi regijske gospodarske zbornice. Izboru kandidatov sledi raziskovalni intervju. Izkušeni člani metodološke komisije raziskujejo podjetniško zgodbo, poslovni model in trajnostno naravnanost podjetij.
Na podlagi izvedenih intervjujev v vsaki od šestih regij metodološka komisija konec avgusta v sodelovanju z dvanajstimi regijskimi gospodarskimi zbornicami odloča o prejemnikih regijskega priznanja gazela. Razprava temelji na utemeljevanju, izmenjavi razlogov, predvsem pa tudi na prepoznavanju izjemnosti in vrlin vsakega od sodelujočih kandidatov. Izmed treh regijskih nominirancev sodelujoči v strokovni razpravi soglasno izberejo regijsko gazelo leta: podjetje, ki med tremi podjetji v danem letu po poslovnih podatkih in podjetniški zgodbi predstavlja najmočnejši zgled rasti in odličnosti. Regijski predstavnik je hkrati tudi finalist za najvišje nacionalno priznanje zlata gazela leta.
Regijski dogodki: spoštovanje in občudovanje
Na šestih dogodkih v soorganizaciji Dnevnika in regijskih gospodarskih zbornic kandidate za izbor spoznavamo v živo. Pogovori na okrogli mizi razkrivajo ozadja njihovih odločitev. Skrb za dobro podjetja in ljudi. Tudi izzive, s katerimi se soočajo. Ambicije, ki so veter v jadra poslušalcem in tudi njih opogumljajo. Dogodki so v vzdušju spoštovanja in občudovanja podjetnih in zgodb njihove rasti. Spoštovanje zbuja odgovornost, s katero gradijo podjetniške zgodbe in občudovanje, da zmorejo. Spoznavajo se med seboj in družina gazel tako postaja iz leta v leto večja. Z vsako zlato gazelo za enega člana zraste tudi svet Gazele: v njem polovico glasov prinesejo glasovi zlatih gazel.
Svet Gazela, sestavljen iz dosedanjih zlatih gazel in uglednih predstavnikov akademske, civilne in poslovne javnosti ter deležnikov blagovne znamke Gazela, na oktobrski seji odloči, kdo so prejemniki prestižnega priznanja zlata, srebrna in bronasta gazela leta. Odločitev je sprejeta s konsenzom in obravnavo različnih vidikov gospodarskega uspeha, kapacitete rasti, in družbenega odtisa posameznega finalista za priznanje. Pomemben kriterij je tudi etičnost poslovanja, ki jo podjetja izkazujejo s svojo poslovno kulturo, načinom delovanja ter odnosi navznoter in navzven, izpostavlja Bogomir Strašek, predsednik sveta Gazele. Sposobnost gazel, da ustvarjajo vrednost in delovna mesta, ki napajajo tudi državno blagajno, je osnova trajnostnega razvoja države, njene blaginje. Čas je leta 2023 ravno pravi, da delovno mesto, ki ustvarja dodano vrednost in prispeva cesarju, kar je cesarjevega, postane družbena vrednota. Pogumni in odgovorni podjetniki, sposobni, da podjetje povedejo v gazeljo rast, pa družbeni zgled.
