Na to opozarja tudi mednarodna primerjava. Po IMD World Competitiveness Yearbook 2026 je Slovenija po skupni konkurenčnosti na 49. mestu med 70 gospodarstvi, pri kazalniku »foreign highly-skilled personnel«, ki meri privlačnost države za tuje visoko usposobljene kadre, pa je šele 68. od 70 držav.
Foto: Tomaž Skale
Številčnost namesto kakovosti
Slovenija se že več let spopada s pomanjkanjem delovne sile. Brez tujih delavcev bi številna podjetja težko poslovala, vendar se za rastjo priseljevanja skriva manj spodbudna zgodba. Slovenija razmeroma uspešno privablja delavce za poklice z nižjo in srednjo zahtevnostjo, bistveno manj uspešna pa je pri privabljanju visoko izobraženih in visoko usposobljenih strokovnjakov, ki ustvarjajo največjo dodano vrednost.
Priporočamo
Prijava
Še nimate računa? Ustvarite račun
×
![]()