»Podjetniški krožki in takšna tekmovanja zagotovo spadajo v okvir našega strateškega načrta dela z mladimi. Želimo si jih namreč vzgojiti v čim bolj samostojne posameznike, ki bodo v prihodnosti sposobni voditi svoja podjetja in tudi skupnost kot celoto.«
“Mladi so gonilna sila inovacij tudi v poslovnem svetu”
»Izjemno spodbudno se mi zdi, da danes čedalje več mladih stopa na podjetniško pot. Ni naključje, da so hkrati gonilna sila inovacij v poslovnem svetu, saj s seboj prinašajo edinstveno kombinacijo lastnosti, ki jim to omogočajo. Imajo sveže poglede, v sebi nosijo inovativnost in drznost, pogosto razmišljajo zunaj ustaljenih okvirov. Zanimivo je, da je njihova nepopisana tabla poslovnih izkušenj v resnici njihova največja prednost – pogosto zaznajo priložnosti tam, kjer drugi vidijo ovire. Generacija mladih išče možnost ustvarjanja sprememb v družbi in podjetništvo jim to vsekakor omogoča.« Tako o pomenu podjetništva med mladimi razmišlja Petra Šinigoj, generalna direktorica v podjetju Seyfor Adriatic, ki je bilo v minulih letih nominirano za gazelo primorsko-notranjske regije.
Tekmovanja, kot so Popri, so po njenih besedah ključna za razvoj
prihodnjih podjetnikov. »Mladim ponujajo varno okolje za preizkušanje idej še pred vstopom na pravi trg ter omogočajo dragoceno povezovanje z mentorji, partnerji in morebitnimi vlagatelji. Tekmovanje je strukturirano tako, da uči mlade sistematičnega pristopa k podjetništvu. Mladi tekmovalci pridobivajo zelo praktične veščine, ki jih v šolah pogosto manjka. V mislih imam pripravo poslovnih načrtov, timsko delo in javni nastop, ki je vsekakor drugačen od predstavitve seminarskih nalog pred tablo ali recitala na šolski predstavi,« je pojasnila direktorica podjetja. Takšne iniciative po njenih besedah hkrati krepijo podjetniško kulturo v družbi in premoščajo vrzeli med teorijo in prakso. »S svojimi svežimi pogledi mladi pogosto najdejo inovativne rešitve za aktualne družbene izzive. Gre za vložek v prihodnost in verjamem, da se bodo nekatere dobre ideje lahko razvile v uspešne podjetniške zgodbe,« je dejala.
Mladi, ki bodo nekoč vodili podjetja in skupnost
Petra Šinigoj, generalna direktorica Seyfor Adriatic:
»Mladi tekmovalci pridobivajo zelo praktične veščine, ki jih v šolah pogosto manjka. V mislih imam pripravo poslovnih načrtov, timsko delo in javni nastop, ki je vsekakor drugačen od predstavitve seminarskih nalog pred tablo ali recitala na šolski predstavi.«
Podporo tekmovanju Popri je izrazil tudi župan občine Ajdovščina
Tadej Beočanin. »V občini Ajdovščina izrazito podpiramo vsakovrstno udejstvovanje učenk in učencev, tudi v aktivnostih, ki presegajo nujni šolski okvir. Vsebine s področja podjetništva so tiste, ki jih prepoznavamo kot zelo dobrodošle, s tega vidika tekmovanje Popri izrazito podpiramo. Tudi šole v naši občini se v
okviru podjetniških krožkov pripravljajo na tekmovanja, med drugimi za tekmovanje Popri. Kot sem seznanjen, smo kar nekaj uspehov v preteklosti na tem tekmovanju že dosegli, za kar seveda čestitam našim osnovnošolkam in osnovnošolcem ter seveda mentoricam in mentorjem,« nam je povedal.
Občina Ajdovščina po njegovih besedah prav zdaj pripravlja razširjeni nabor aktivnosti, ki spodbujajo podjetnost in ustvarjalnost otrok in mladih. »Podjetniški krožki in takšna tekmovanja zagotovo spadajo v okvir našega strateškega načrta dela z mladimi. Želimo si jih namreč vzgojiti v čim bolj samostojne posameznike, ki bodo v prihodnosti sposobni voditi svoja podjetja in tudi skupnost kot celoto,« je poudaril župan.
