Prihodnji teden bomo objavili seznam letošnjih najboljših zaposlovalcev, tokrat pa smo za izkušnje s pohvalami prosili podjetji Biosistemika, najboljšega zaposlovalca leta 2022 v kategoriji mala podjetja, in Lotrič Meroslovje, ki pri izboru sodeluje že več kot deset let, leta 2016 so se zavihteli tudi na prvo mesto.

V Biosistemiki opazijo dobro opravljeno delo

Dr. Jana Erjavec, komercialna direktorica in solastnica podjetja Biosistemika, pravi, da je pohvala precej enostavna gesta, ki pa ima izjemen učinek, tako v poslovnem kot zasebnem okolju. »Zame je pohvala v prvi vrsti lepo priznanje za dobro opravljeno delo. Pohvala ti da nov zagon, svež veter v krila. Dana ob pravem trenutku je odlična motivacija za nadaljnje delo, včasih nam pomaga, da spet najdemo veselje do dela. Sama z veseljem pohvalim in tudi v splošnem verjamem, da bi ljudje večkrat morali pohvaliti kot grajati. Pogosto tudi prejmem pohvalo, bodisi doma za dobro pripravljeno kosilo bodisi v službi za dobro opravljeno nalogo. Vedno sem je vesela in vem, da enako občutijo ljudje, ki jih pohvalim jaz.«

Z vidika poslovnega sveta je pohvala tudi močno orodje za krepitev organizacijskega vzdušja in ekipnega duha. V Biosistemiki verjamejo, da dobro opravljeno delo ne sme ostati neopaženo. »Pogosto izpostavimo in slavimo male zmage, dosežke pri projektih ali nove inovativne rešitve. To nam da zagon tudi po težkih trenutkih in morebitnih neuspehih, ki so neizogiben del posla. Pohvala pa ima tudi posebno mesto v našem procesu pri letnih in polletnih razgovorih, na katerih tako vodje kot zaposlene spodbujamo, da prepoznajo dosežke ali ravnanja, vredna pohvale, in da jo tudi na pravi način izrazijo – dvosmerno.«

V Lotrič Meroslovju ne odlašajo s pohvalo

Maje Brelih Lotrič, direktorica podjetja Lotrič Meroslovje, razume pohvalo kot izjemno močno orodje, ki spodbuja motivacijo, občutek vrednosti in pripadnosti. »Osebno jo doživljam kot priznanje truda in dosežkov, ki daje dodatno energijo za nadaljnje izzive ter krepi samozavest in izboljšuje odnose znotraj ekipe. Pri pohvali je izredno pomemben časovni element. Paziti moramo, da s pohvalo ne odlašamo, in tako sodelavcem pokažemo, da spremljamo njihov napredek.« V podjetju pohvalo pogosto in iskreno namenja sodelavcem, saj verjame, da lahko že preprost izraz priznanja pomembno prispeva k pozitivnemu delovnemu vzdušju. »Prav tako jo z veseljem sprejmem, saj je znak, da se trud in delo opažata in cenita. V podjetju si prizadevamo, da je kultura pohvale redna praksa, saj to pozitivno vpliva na našo motivacijo in odnose.«