Predsednica Tina Skubic in generalni sekretar Sindikata delavcev trgovine Slovenije (SDTS) Ladislav Rožič sta ministru za delo Luki Mescu sporočila, da z zaskrbljenostjo spremljajo pritiske Trgovinske zbornice Slovenije (TZS) nanj. »Pozivamo vas, da ne popustite pritiskom TZS in se osredotočite na ukrepe, ki bodo zagotavljali trajnostno ureditev delovnih razmer in izboljšanje položaja zaposlenih,« sta uvodoma izpostavila sindikalista v javnem odzivu SDTS na zahteve TZS.
V sredo so člani upravnega odbora TZS, ki ji predseduje Mariča Lah, razpravljali z Mescem o zakonodaji na trgu dela. Ta po ocenah TZS vedno znova bremeni gospodarstvo. »Zaradi stagnacije prihodkov, ki traja že od leta 2023, trgovinska panoga od vlade pričakuje hitre in odločne ukrepe, ki bodo razbremenili gospodarstvo, olajšali iskanje usposobljenih kadrov in njihovo zaposlovanje,« so pojasnili na TZS. Mesca so pozvali, naj ministrstvo za delo in vlada čim prej zagotovita delo vsem zainteresiranim upokojencem v večjem obsegu, pospešita pa naj tudi postopke zaposlovanja tujcev in omogočita sezonsko delo v trgovini. Povečanje možnosti dela upokojencev s sedanjih 60 na 85 ur mesečno, kar predlaga Mesec, v TZS ocenjujejo kot premajhno.
Kot so pojasnili v SDTS, se zavedajo resnosti izzivov v trgovinski dejavnosti – od pomanjkanja kadra, nizkih plač, preobremenjenosti zaposlenih do vse večje izpostavljenosti nasilju s strani tretjih oseb –, a rešitve nikakor ne vidijo v predlogih TZS. Kadrovske težave trgovcev izhajajo predvsem iz prenizkih plač in pogojev dela, so prepričani. Po podatkih ankete, ki jo je SDTS med trgovci izvedel proti koncu lanskega leta, kar 93 odstotkov od 916 anketiranih delavcev, ki so v povprečju v trgovinski dejavnosti zaposleni že dve desetletji, meni, da za svoje delo niso ustrezno nagrajeni. Na TZS so sicer izpostavili, da so se v zadnjih dveh letih prodajalcem četrtega tarifnega razreda plače povišale za več kot 53 odstotkov. Ta podatek sicer predstavlja nominalno rast plač, ki je bila v veliki meri spodbujena z visoko inflacijo.
Nerealno visoki cilji produktivnosti
»Če bi delodajalci zagotavljali dostojne delovne pogoje, ustrezno plačilo za opravljeno delo ter boljše usklajevanje dela in družinskih obveznosti, bi bile težave z iskanjem delovne sile občutno manjše ali pa jih sploh ne bi bilo,« je Mescu pojasnil SDTS. Opozoril je, da se pritiski na zaposlene povečujejo, da delodajalci postavljajo nerealno visoke cilje produktivnosti, kar povzroča psihične in fizične obremenitve, ki vodijo v povečevanje bolniških odsotnosti kot posledico izgorelosti. »Povečuje se tudi število odpovedi zaposlenim, ki zaradi invalidnosti ne morejo več slediti zahtevam delodajalcev. Ti delovnih mest praviloma ne prilagajajo za invalide, zato ti pogosto pristanejo na zavodu za zaposlovanje.«
Po pojasnilih SDTS je predlog TZS o sezonskem delu nesmiseln, ker trgovina ni sezonska panoga, kot so kmetijstvo, gostinstvo ali turizem. »Takšen ukrep bi pomenil le nadaljnje zniževanje cene dela.« Problematična se jim zdi tudi zamisel o povečanju obsega dela upokojencev. »Delo upokojencev ne more in ne sme postati sistemska rešitev za pomanjkanje kadra v trgovini. Gre za izkoriščanje ranljive skupine prebivalstva, ki že zdaj prejema minimalne pokojnine, delodajalci pa bi njihovo stisko dodatno izkoristili. Ironično je, da je mnogo trgovskih podjetij v zadnjih desetletjih ustvarilo celo množico upokojencev z minimalnimi pokojninami, ki bi jih zdaj ponovno izkoristili, zavedajoč se, da ti s pokojninami ne morejo preživeti,« so poudarili.
Od anketiranih delavcev v trgovinski dejavnosti 13 odstotkom sploh ni omogočen odmor za malico, 74 odstotkov jih je izpostavljenih žalitvam kupcev, 62 odstotkov grožnjam … Zato ne preseneča, da kar 77 odstotkov zaposlenih v trgovski dejavnosti nikomur ne bi priporočilo zaposlitve pri svojem delodajalcu.
