Letošnje leto je prineslo že 25. trop gazel – izbor najhitreje rastočih podjetij, ki jih že 25 let podeljuje komisija sveta Gazela. Razglasitvi zmagovalcev, ki so prejeli zlato, srebrno in bronasto gazelo na svečanosti v Linhartovi dvorani Cankarjevega doma, so sledili pogostitev, druženje in tudi zaslužena sprostitev za organizatorje in nominirance. Gazele so pravi nacionalni maraton. Najprej potekata izbor in razglasitev regionalnih zmagovalcev, potem pa velika slovesnost v Cankarjevem domu. Po slovesnosti sledita oddih in priložnost za druženje na zakuski.
10 let predsednika Straška
Letošnji izbor gazel je bil dodatno prelomen, saj je po desetih letih zadnji, nad katerimi je bedel Bogomir Strašek kot predsednik sveta Gazela. »Splačalo se je, da sem se angažiral ves ta čas. Največje veselje mi je, da projekt gazel živi in da je boljši kot pred desetimi leti, saj je bilo tudi prej dobro. Želim si, da bi to še naprej trajalo. To je neverjetno veselje, ki ga doživijo vsi, ki so nominirani. Pa ne samo oni, tudi njihove družine in zaposleni. To je nekaj pozitivnega, moramo se osredotočati na pozitivno. Tudi ko je težko, takšen dogodek prinaša veselje,« nam je povedal Strašek.
Kako spoštovana oseba je predsednik sveta, pove dejstvo, da smo na pogovor z njim morali skorajda stati v vrsti, pa še to nam je uspelo šele v tretjem poskusu.
Svet ima zahtevno nalogo, saj mora njegovih 28 članov zmagovalca izbrati soglasno, predsednik pa mora z nemalo diplomacije in potrpežljivosti vsako leto člane poenotiti.
»Zlato, srebrno in bronasto gazelo izberemo soglasno. V svetu nas je 28 članov in na začetku smo razdeljeni, modrost pa je, kako se poenotiti brez prisile ali krega. Včasih se zgodi, da je za en glas razlike, in takrat je najtežje. Tudi letos smo se težko odločili, a smo se po treh urah poenotili. Velikokrat zmagovalec ni tisti, za katerega se na začetku zdi, da mu kaže dobro,« je pojasnil dolgoletni predsednik.
Posebnost izbora gazel je v tem, da ne gledajo samo na številke kot merilo uspeha. Na takšen način bi lahko zmagovalca določila excelova tabela. Merijo namreč kakovost podjetja.
»Pogledati moramo dušo podjetja,« je dodal Strašek. »Vsakomur so pomembne različne stvari, za vse nas pa je pomembno, da ima podjetje dovolj veliko dodano vrednost, ker šele takrat lahko dela dobro tako za delavce kot za skupnost in državo. Pomemben je pravi odnos do sodelavcev in tudi do drugih,« je povedal podjetnik, sicer prokurist in bivši dolgoletni direktor družbe KLS Ljubno, ki je bila gazela savinjsko-zasavske regije leta 2010, leta 2011 pa zlata gazela.
Straška bo na čelu sveta nadomestil Simon Mesec. »Pred mano je pomembna naloga. Prejšnji predsedniki so postavili zelo močne temelje in zavedam se, da obuvam velike čevlje. To je velika odgovornost, ki se je veselim. Gazela kot nagrada mora, tako kot podjetja, vedno rasti. Moja naloga je, da k tej rasti čim več prispevam, da se razvijamo, da najdemo kakšne nove ideje in da še razširimo prepoznavnost nagrade ter širimo vrednote razvoja in pozitivnosti,« je povedal.
Nominiranci, sponzorji in gosti
»Tukaj je prijetno in dobro se mi zdi, da se na takšnih dogodkih pokaže podjetništvo kot nekaj pozitivnega in kot gonilo te družbe. To ne pomeni, da smo gnili kapitalisti, večina podjetnikov ima dobro razvit smisel za solidarnost in spoštovanje sodelavcev. Lepo je, da se takšni dogodki dogajajo,« je povedal Iztok Bizjak, direktor družbe Gonzaga-pro, ki je letošnja gazela primorsko-notranjske regije.
Vrednost in priložnost, ki ju ponujajo gazele, pa so prepoznali tudi širše v regiji. »Naša banka je v tej regiji prisotna že velik del naše 110 let dolge zgodovine. Cenimo, ko lahko sodelujemo z zanimivimi in perspektivnimi podjetji. Tako smo tudi slišali za gazele, s katerimi z veseljem sodelujemo in jih podpiramo. Takšni večeri so za nas zelo pomembni, ker pridemo v stik z zanimivimi podjetji, kar je pomembno za prihodnost,« je povedal Stefan Neubauer, direktor Kathrein Privatbank z Dunaja, ki je ena od pokroviteljic nagrade.
»Zmagovalci so neverjetni. Ta ideja, da ustvarijo posel, ki v 15 letih postane tako uspešen. Z ustanovitelji sem se pogovarjal o tem, kaj je njihova skrivnost, in so rekli, da ni treba biti vedno tako resen in da ne razmišljajo samo o denarju. To se mi zdi super pristop – da ni vse samo v denarju,« je bil nad letošnjo zlato gazelo navdušen dunajski bankir.
Letošnja zlata gazela je kranjsko informacijsko podjetje Docentric, specializirano za izboljšanje ustvarjanja in oblikovanja poslovnih sistemov znotraj sistema Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations. »Šokirana sem in presenečena, da smo zmagali. Nisem pričakovala, ker sem mislila, da je naš produkt preveč abstrakten, da bi ga razumeli. No, saj tudi je. Kako razložiti, kaj delamo? Podjetja imajo poslovne aplikacije za skladišče, zalogo, finance, prodajo in tako naprej. Mi smo naredili dodatek, ki vam omogoči, da poslovne dokumente poenotite in oblikujete. Zagotavljamo tudi to, da je skladno z zakonodajo in novimi standardi. Zdi se dolgočasno, ampak za takšen podvig je potrebne veliko domišljije in predanosti,« nam je povedala Ana Gligorijević, ki podjetje vodi z možem Jurijem Leskovcem.
Slednji je bil glede pričakovanja nagrade manj skromen kot soproga. »Malo sem slutil, da bomo uspešni. Takšen občutek sem imel, ker se tukaj upoštevata tudi unikatnost in drznost in zdi se nam, da v tem kar izstopamo. Imamo tudi brezplačno različico, kar je bilo v tej niši nezaslišano,« je povedal Leskovec.
