Slovenski državni holding (SDH) je 23. decembra lani objavil razpis za prosto delovno mesto pomočnika predsednika uprave za področje korporativne varnosti. Vloge so sprejemali do 8. januarja letos. V torek, torej še ne dva tedna kasneje, smo poročali, da državni sekretar Damir Črnčec odhaja z obrambnega ministrstva. Izkazalo se je, da sta ti dve novici povezani in da se bo s 1. februarjem ekipi holdinga pridružil prav Črnčec. V SDH so z objavo novice malodane prehiteli obrambno ministrstvo, kjer smo v torek zaman iskali njeno potrditev. Glede okoliščin odstopa se ob tem na naše klice nista odzvala niti Črnčec niti obrambni minister Borut Sajovic, ki je nasledil Marjana Šarca, potem ko je bil ta lani poleti izvoljen za poslanca v evropskem parlamentu.
Sajovic je nato odhod, o katerem so prvi poročali na Delu, komentiral v pogovoru za STA. Dejal je, da naj bi naslednika Črnčeca poiskal na ministrstvu, a da bo to težka naloga, »saj gre za velike čevlje«, četudi je sistem ministrstva za obrambo »velik in močan«.
Neuradno smo na Dnevniku izvedeli, da utegne Črnčeca zamenjati Boštjan Pavlin, generalni direktor direktorata za obrambne zadeve. Uradne potrditve nismo prejeli. Po naših podatkih so razlog za odhod Črnčeca nesoglasja z ministrom Sajovicem. Naslednik Marjana Šarca uradno medtem o sobivanju z državnim sekretarjem ne najde slabe besede. »Med nama ni prišla nikdar in nikoli beseda navzkriž,« trdi.
Fokus SDH tudi korporativna varnost
Ker odhod državnega sekretarja z obrambnega ministrstva in razpis za prosto delovno mesto v SDH časovno dokaj dobro sovpadata, smo o tem nekaj novinarskih vprašanj poslali tudi na naslov državnega holdinga. Dodajmo, da so upravljalci večine kapitalskih naložb v lasti Slovenije v razpisu med drugim od kandidatov zahtevali »vsaj deset let delovnih izkušenj, od tega sedem na področjih, povezanih z varnostnimi, obveščevalnimi, obrambnimi, policijskimi ali sorodnimi dejavnostmi«. Ker se razpis zdi kot na kožo pisan Črnčecu, nas je zanimalo, ali je imel predsednik uprave SDH že doslej pomočnika, zadolženega za področje korporativne varnosti. In če ne, zakaj so razpisali novo delovno mesto oziroma kako se je doslej skrbelo za področje.
»Vsi kadrovski postopki so zaupni in vedno izpeljani v skladu s pravili. Več informacij vam zaradi tega ne moremo razkriti,« so bili kratki in jedrnati v oddelku za odnose z javnostmi SDH. Ob tem so nas napotili, da si več informacij o tem, kar smo spraševali, poiščemo na spletnem naslovu včeraj objavljene novice, kjer lahko preberemo, da eden od osrednjih upravljalskih fokusov SDH v letu 2025 postaja tudi področje korporativne varnosti. V zapisu je navedeno, da se danes v poslovnem okolju ob pandemijah in vojnih konfliktih pojavljajo »tveganja z globalnimi posledicami« ter da »komunikacijska infrastruktura in digitalna povezanost prinašata nova področja ranljivosti za podjetja«.
O tem, ali v SDH potrebujejo profil ljudi, ki skrbijo za korporativno varnost, smo neuradno govorili tudi s poznavalci delovanja holdinga. Nekateri zadeve niso želeli komentirati, saj gre za vroč politični kostanj, drugi pa so bili jasni, da je v takšnem sistemu, kot je SDH skupaj z odvisnimi družbami, to potrebno. Je pa vprašanje, ali je res potrebna oseba kova Črnčec. Oziroma ali zadostuje zunanja pomoč ali pa je treba imeti lastnega strokovnjaka za korporativno varnost, ki je zaposlen v družbi.
