Komisija je v začetku postopka ugotavljanja, ali je v procesu zaposlitve prišlo do kršitev ZIntPK, od ministrstva pridobila pojasnila, da je šlo za zaposlitev v kabinetu ministra, in sicer za obdobje trajanja funkcije funkcionarja. Ugotovila je, da navedbe anonimne prijave ne dajajo podlage za utemeljeni sum kršitve, zato je postopek ustavila.
Delovna mesta v kabinetih so vezana na osebno zaupanje funkcionarjev, zato jih zakon o javnih uslužbencih ureja posebej. Pogodba o zaposlitvi se zato sklepa za določen čas, predvsem za obdobje trajanja določene funkcije. V izjavi Komisija pojasnjuje, da gre za zakonsko specifiko in izjemo sistema zaposlovanja v javnem sektorju, s tem pa izključuje oceno morebitnega nasprotja interesov. Definicija pogoja »osebnega zaupanja« ministra predvideva predhodno osebno, poslovno, politično ali drugo povezavo med ministrom in javnim uslužbencem na tem delovnem mestu.
Komisija ob tem opozarja, da ima vsak funkcionar ob tej pravici tudi odgovornost izbire sodelavcev, ki to zaupanje uživajo na podlagi dela, ki ga bodo opravljali. Dodajajo še, da zaradi »osebnega zaupanja« ne veljajo pravila klasičnih izbirnih postopkov, s tem pa funkcionar za tako zaposlitev prevzame tudi del odgovornosti za kakovost in strokovnost opravljenega dela javnega uslužbenca na tem delovnem mestu.
