Cilj sprememb zakona o urejanju trga dela je predvsem povečati delovno aktivnost starejših in preprečiti prezgodnje upokojevanje. Ključna novost je ukrep, imenovan 80/90/100. Ta omogoča, da se delavec in delodajalec dogovorita za skrajšan delovni čas (80 odstotkov polnega delovnega časa), če delavec izpolnjuje pogoje.
- Pogoji: delavec mora biti star 60 let ali imeti dopolnjenih 35 let pokojninske dobe. V prvih dveh letih veljavnosti zakona bo ukrep dostopen tudi za 58-letnike.
- Plača: osnovna plača za skrajšano delo bo znašala 90 odstotkov plače za polni delovni čas.
- Prispevki: za namene pokojninskega in invalidskega zavarovanja se bodo prispevki obračunavali od 100 odstotkov osnove, kar pomeni, da ukrep ne bo vplival na višino pokojnine.
Namen ukrepa je, da bi se delavcem, ki se bližajo upokojitvi, omogočilo lažje usklajevanje dela in s tem podaljšalo njihovo delovno aktivnost.
Povod za referendum
Spremembe zakona prinašajo tudi druge novosti, kot so povišanje najnižjega in najvišjega nadomestila za brezposelnost, spodbude za zaposlovanje starejših brezposelnih in ostrejši pogoji za agencijsko delo.
Kljub temu je Sindikat delavcev migrantov podal pobudo za referendum. Razlog je v tem, da naj bi novi zakon zniževal nadomestila za brezposelnost čezmejnim delavcem, ki so v tujini ostali brez zaposlitve. Sindikat trdi, da bi to pomenilo kršitev evropske uredbe, ki določa, da socialne pravice, pridobljene v drugi državi članici, ne smejo biti izgubljene.
Če bo referendum neuspešen, naj bi ukrep začel veljati 1. januarja 2026.
