V državi je skupno zaposlenih že približno 139.000 tujcev, kar predstavlja najvišjo raven doslej. Največja skupina so Ukrajinci (skoraj 52.000), sledijo Indijci in Srbi (oba okoli 9.100), nato Čehi (ok. 7.300) in Romuni (malenkost nad 7.000), piše The Slovak Spectator.
Slovaška vlada je spomladi 2024 sprejela pomembno uredbo, ki razširja število nacionalnih viz za državljane izbranih tretjih držav. Letna kvota se je povečala z 2.000 na 10.000 viz. Na seznamu so poleg Indije še postsovjetske države, Indonezija, Filipini, Nepal in več držav z Balkana.
Razlog jasen: slaba demografija
Ekonomisti poudarjajo, da je razlog jasen: Slovaška se že leta sooča s pomanjkanjem domače delovne sile. V državi ostaja 40.000–50.000 neizpolnjenih delovnih mest, podjetja pa so vse bolj odvisna od tujih delavcev.
Po podatkih Indijske gospodarske zbornice na Slovaškem so Indijci najpogosteje zaposleni v IT storitvah in tehnoloških centrih,razvojnih oddelkih, tehničnih in inženirskih poklicih.
Močno raste tudi zaposlovanje v nižje kvalificiranih sektorjih, ko so kuhinjsko osebje, maserji in delavci na proizvodnih linijah. Slovaška podjetja, ki najemajo indijske delavce prek zunanjih agencij, poročajo, da operativnih težav ne zaznavajo.
Demografski pritiski: brez tujcev ne bo šlo
Slovaška se sooča s hitrim staranjem in krčenjem delovno aktivnega prebivalstva, ki se vsako leto zmanjša za 15.000 do 20.000 ljudi. Zaradi tega analitiki pričakujejo, da bo pomen tuje delovne sile še naraščal. Napovedi kažejo, da bi število tujih delavcev lahko v kratkem naraslo na okoli 160.000. Indija ostaja privlačna zaradi mladega prebivalstva in visoke ravni znanja angleščine.
