zlata nit 2024

Umetnost privabljanja in zadrževanja najboljših talentov torej daleč presega le povečanje plače, saj gre za oblikovanje celovite izkušnje zaposlenih, ki poudarja fleksibilnost, poklicni razvoj in duševno zdravje.

ZLATA NIT

Finalisti izbora Zlata nit: Zadrževanje zaposlenih ni zgolj plača

FINALISTI IZBORA ZLATA NIT

Močne ekipe, velike zmage: Automatic Servis, Agilcon, Smart Money Solutions

Analitično razmišljanje ostaja najbolj iskana osnovna veščina med delodajalci, saj sedem od desetih podjetij v raziskavi WEF meni, da je to ključnega pomena za leto 2025. Sledi vzdržljivost, prilagodljivost in agilnost ter vodstvene in socialne vplivne spretnosti.

finalisti izbora zlata nit

Prihodnost delovnih mest: Nenehno učenje, raznolikost ter prilagodljivo vodenje

Sloveniji Gregor Arsič, finalista Zlate niti med srednjimi podjetji. Raziskava je torej pokazala, da nenehen hrup v pisarnah močno vpliva na produktivnost, zaradi česar zaposleni iščejo tišje prostore, lastne pisarne ali možnost dela od doma.

Zlata nit - IZBOR

Hrup – glavni uničevalec produktivnosti

intervju

Urban Rozina, finalist Zlata nit 2024: Najti digitalna orodja, ki podpirajo človeški stik

enakost spolov, vrzel oziroma neenakost med ženskami in moškimi,

Izbor

Finalista, ki premikata meje enakosti spolov

Finalisti Zlata nit 2024

Zaljubljeni v modo: kariera s stilom

Finalisti izbora Zlata nit 2024

Kdo drži škarje in platno: umetna ali človeška inteligenca?

Prvi trije nagrajenci Zlate niti- Luka Mesec, minister za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti,- Peter Ladič, Intera d.o.o.- Marko Perme AGILCON d.o.o.,- Luka Furlan,Sportradar d.o.o.- Bojan Petan, predsednik uprave Dnevnik d.d.,,- 29.03.2024. Zlata Nit, zaključek medisko raziskovalnega projekta časopisne družbe Dnevnik d.d. s podelitvijo nagrad najboljšim zaposlovalcem v Sloveniji.//FOTO: Bojan Velikonja

zlata nit 2024

Polnoletni izbor Zlata nit: pomembno je obsijati in nagraditi samozavestna podjetja