Projekt mladim ponuja redko priložnost: plačano enomesečno prakso ob boku HR-direktorice Telekoma Slovenije in HR-ekipe leta 2025. Prijave so odprte do 15. maja na povezavi https://kadrovska-zveza.si/hr-manager/. Kandidati se lahko prijavijo z življenjepisom in motivacijskim pismom. Praksa bo v podjetju Telekom Slovenije potekala septembra. Projekt je namenjen mladim med 18. in 28. letom, ki jih zanima področje upravljanja s človeškimi viri in želijo začutiti, kako HR deluje v praksi, ne le v teoriji. »S tem ne gradimo le prihodnjih kadrovskih strokovnjakov, temveč tudi kulturo sodelovanja, odgovornosti in povezanosti,« je poudarila Helena Lokar, direktorica Upravljanja s kadri in splošnih zadev v Telekomu Slovenije, ki bo v projektu prevzela tudi mentorsko vlogo izbranemu kandidatu oz. kandidatki.
Vodja projekta Anja Božič iz Slovenske kadrovske zveze, dodaja, da želijo tako mladim približati kadrovsko stroko na konkreten, neposreden in praktičen način. »Verjamemo, da takšne izkušnje pomembno vplivajo na razvoj prihodnjih HR-strokovnjakov, hkrati pa stroki prinašajo svežo energijo, radovednost in nov pogled,« meni Božičeva.x