Prijave so odprte do 16. maja 2025 in potekajo prek naslova https://kadrovska-zveza.si/hr-manager. Zainteresirani kandidati se prijavijo z motivacijskim pismom in življenjepisom. V okviru prakse bo kandidat pridobil vpogled v selekcijske postopke, razvoj kadrov, analizo in optimizacijo kadrovskih procesov ter strateške pobude na področju kadrov. Prav tako bo spoznal postopke zaposlovanja tujih delavcev v Sloveniji, zlasti delavcev s Filipinov. Mentorstvo bo prevzela vodja kadrovske službe v podjetju Nomago, s katero bo kandidat tesno sodeloval pri vsakodnevnih kadrovskih izzivih.
»V Nomagu se zavedamo, da so ljudje naša največja vrednost. Kadrovski procesi so dinamični in zahtevajo strateški pristop, zato želimo mlademu talentu omogočiti vpogled v realne izzive našega oddelka,« je ob začetku zbiranja prijav povedala Nataša Pirc Kovačič, vodja kadrovske službe v podjetju Nomago.
»Vesela sem, da bomo s partnerji izvedli projekt HR manager za en mesec, saj verjamem, da lahko s takšnimi pobudami pomembno prispevamo k razvoju bodočih strokovnjakov za upravljanje človeških virov in dvigu kakovosti kadrovskih praks v Sloveniji, kar je tudi glavni cilj naše zveze,« je ob začetku projekta povedala Anja Božič, predsednica upravnega odbora Slovenske kadrovske zveze.
Postopek izbire kandidata bo potekal v več fazah. Na podlagi prijav bo izbranih pet finalistov, ki bodo nato sodelovali v selekcijskem postopku in v ocenjevalnem centru, ki ga bo izvedla kadrovska agencija Adecco. Končnega izbranca bo določila komisija, sestavljena iz predstavnikov Adecca, Slovenske kadrovske zveze in podjetja Nomago.
Poleg praktičnih izkušenj bo program kandidatom omogočil povezovanje s kadrovskimi strokovnjaki in vključitev v mrežo profesionalcev na področju upravljanja človeških virov. Program se bo zaključil novembra 2025, ko bo izbrani kandidat na Jesenskem stičišču predstavil svoje izkušnje in znanja, pridobljena v sklopu prakse.
»V podjetju Adecco Slovenija si prizadevamo povezovati talente s priložnostmi in jim omogočiti dostop do izkušenj, ki jim bodo pomagale pri kariernem razvoju. Projekt HR manager za en mesec mladim omogoča, da se preizkusijo v realnem poslovnem okolju, se učijo od izkušenih strokovnjakov in pridobijo konkurenčno prednost na trgu dela,« je povedala Urška Lovšin, vodja marketinga pri Adeccu Slovenija.
