Na ta način bi po njegovem mnenju mlade naučili delovnih navad, spoštovanja in odgovornosti do skupnosti. Mlade bi na ta način vpeljali v življenje, hkrati pa bi začeli razumeti, kaj pomeni obveznost, ko moraš biti ob določeni uri na določenem mestu, opraviti nalogo in spoštovati navodila nadrejenega, je razmišljal direktor banke, ki smo jo vsi pomagali sanirati.
Lepa ideja, konec koncev, katera razvita država pa ne bi imela brezplačne delovne sile. Konec koncev so na sužnjih zacvetele velike Združene države, zakaj potem ne bi tudi majhna Slovenija.
Po drugi strani pa bi lahko Blaž Brodnjak postal primer, ki bi mladim pokazal, kaj je prisilno zastonjsko delo. Predsednik uprave NLB je v letu 2024 od NLB prejel 1.012.914 evrov plače, nagrad in povračil stroškov, pa še nekaj malega dividend. Če bi ves ta denar nakazal v dobrodelne namene, bi pokazal, kako resno je mislil s svojo idejo o enoletnem brezplačnem delu.
