Da želijo minimalno plačo uskladiti še pred začetkom novega leta, so z ministrstva za gospodarstvo, delo in šport sporočili v torek. V tej luči preučujejo tudi možnosti sprememb zakona o minimalni plači, so dodali.
To se zdi sindikatom smiselno. Prepričani so namreč, da je pravočasna določitev višine minimalne plače pomembna tako za delodajalce kot za delavce, so zapisali v današnjem odzivu.
Opozorili pa so, da dosedanja praksa določanja minimalne plače temelji na zakonsko določenem postopku, ki vključuje posvetovanje s socialnimi partnerji. "Čeprav je v skladu s trenutno ureditvijo odločitev praviloma sprejeta januarja, zgodnejša določitev sama po sebi ne sme pomeniti manj prostora za vsebinsko razpravo. Nasprotno - če želi ministrstvo postopek zaključiti že letos, mora socialni dialog začeti dovolj zgodaj in socialnim partnerjem pravočasno predstaviti izhodišča ter ustrezne podatke," so zapisali.
Socialni dialog namreč ne sme biti zgolj formalnost ali naknadna seznanitev z že oblikovano odločitvijo. "Sindikati moramo imeti dejansko možnost podati argumentirana stališča, predstaviti položaj najnižje plačanih in vplivati na razpravo o višini minimalne plače. Končna pristojnost ministra za odločitev ne sme in tudi ne zmanjšuje pomena kakovostnega posvetovanja," so še navedli.
Uskladitev naj bo višja kot zgolj z inflacijo
So pa v ZSSS zadržani do možnosti, da bi se zvišanje minimalne plače za leto 2027 omejilo zgolj na uskladitev z rastjo cen življenjskih potrebščin, kot so nakazali na ministrstvu. Takšna uskladitev namreč praviloma ohranja kupno moč, ne zagotavlja pa realnega izboljšanja položaja najnižje plačanih. V sindikatih so tako prepričani, da je treba pri odločitvi skladno z zakonskimi možnostmi upoštevati tudi gibanje plač, gospodarske razmere in zaposlenost ter cilj, da so delavci deležni sadov gospodarskega razvoja.
Zato pričakujejo, da bodo morebitne spremembe ureditve minimalne plače predmet pravočasnega in resničnega socialnega dialoga, brez zmanjševanja obstoječega varstva in položaja zaposlenih. Stabilnega in konkurenčnega gospodarstva ni mogoče graditi na nizki ceni dela, temveč na znanju, produktivnosti, inovacijah in kakovostnih delovnih mestih, so dodali.
Da se minimalna plača za prihodnje leto ne sme določiti brez usklajevanj socialnih partnerjev, je ob robu današnje novinarske konference Sindikata vzgoje, izobraževanja, znanosti in kulture Slovenije pozval tudi glavni tajnik sindikata Branimir Štrukelj.