Na pobudo Svetovnega gospodarskega foruma (WEF) je Inštitut za ekonomska raziskovanja izvedel anketo Prihodnost delovnih mest v Sloveniji. Poročilo ponuja vpogled v trende na trgu dela, identificira hitrorastoče in upadajoče poklice in veščine ter analizira strategije, s katerimi se podjetja prilagajajo spremembam in oblikujejo prihodnost dela za 55 držav, prvič tudi naše države.
Globalni makrotrendi na področjih tehnologije, gospodarstva, geopolitike, demografije in zelene tranzicije naj bi do leta 2030 ustvarili 170 milijonov novih delovnih mest, medtem ko naj bi jih 92 milijonov izginilo, kar pomeni neto povečanje za 78 milijonov delovnih mest. Kljub temu je nujno izboljšanje veščin, saj naj bi se skoraj 40 odstotkov potrebnih veščin na delovnem mestu spremenilo.
Pri pomembnosti veščin prednjači analitično razmišljanje. Sledijo odpornost, prilagodljivost in agilnost, skupaj z vodenjem in širšim družbenim vplivom. Visoko kotirajo tudi sodelovanje, kreativno razmišljanje in motivacija ter samozavedanje. Skladno z duhom časa se vse višje umeščajo tako imenovana tehnološka pismenost, empatija in aktivno poslušanje, radovednost in vseživljenjsko učenje, upravljanje talentov ter storitvena usmerjenost in storitve za stranke. Umetna inteligenca je na vrhu seznama najhitreje rastočih spretnosti, tesno ji sledi kibernetska varnost.
